<pre style="white-space: pre-wrap">متى يجب أن أبلغ صاحب العمل بأنني مريض؟</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">في أسرع وقت ممكن، والأفضل قبل بداية الدوام في اليوم الأول. يكفي أن تذكر أنك لا تستطيع العمل ومتى تتوقع العودة، دون ذكر التشخيص. اتبع الوسيلة التي يحددها عقدك أو الشركة.</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">هل أحتاج شهادة طبية من اليوم الأول؟</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">القانون يطلبها إذا تجاوز المرض ثلاثة أيام تقويمية، وتقدَّم في يوم العمل التالي على أبعد تقدير. لكن صاحب العمل يحق له طلبها أبكر، حتى من اليوم الأول، وكثير من العقود تنص على ذلك.</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">هل ما زلت أرسل الورقة الصفراء إلى الشركة؟</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">لا، إن كنت في التأمين الحكومي GKV. الطبيب يرسل الشهادة إلكترونياً إلى صندوقك وصاحب العمل يسحبها. من لديه تأمين خاص، أو مرض في الخارج، أو زار طبيباً خارج نظام الصناديق يسلّم الشهادة بنفسه.</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">كم أحصل من الراتب أثناء المرض؟</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">يدفع صاحب العمل أجرك الكامل حتى ستة أسابيع بعد أن تمضي أربعة أسابيع في الوظيفة. بعدها يدفع الصندوق Krankengeld بنسبة 70% من الإجمالي وبحد أقصى 90% من الصافي، ولا يتجاوز 135.63 يورو يومياً في 2026.</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">هل يمكن أن آخذ إجازة مرضية بالهاتف؟</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">نعم إن كانت العيادة تعرفك ولم تكن الأعراض شديدة، حتى خمسة أيام للشهادة الأولى. القرار للطبيب وليس حقاً مضموناً. أعلن الائتلاف الحاكم نيته إلغاء هذه الإمكانية، لكن القواعد الحالية سارية حتى صدور قانون.</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">مرضت أثناء إجازتي السنوية، هل أخسر أيام الإجازة؟</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap">لا، الأيام التي يثبتها طبيب بشهادة لا تُخصم من رصيد الإجازة. أبلغ الشركة فوراً واحتفظ بالشهادة، خاصة إن كنت في الخارج.</pre>

<pre style="white-space: pre-wrap"><pre style="white-space: pre-wrap"><pre style="white-space: pre-wrap">هل يستطيع صاحب العمل فصلي لأنني مريض؟</pre></pre></pre>

<pre style="white-space: pre-wrap"><pre style="white-space: pre-wrap">المرض لا يحمي من الفصل في كل الحالات، لكن الفصل بسبب المرض لا يُسقط حقك في أجر الأسابيع الستة. في أي نزاع اسأل Betriebsrat أو نقابتك أو محامياً مختصاً بقانون العمل.</pre></pre>

الرئيسيةالعمل في ألمانيا

العمل في ألمانيا

شاب ملفوف ببطانية على الأريكة يتصل بعمله بالهاتف وأمامه على الطاولة ورقة au-bescheinigung وكوب شاي ومن النافذة يظهر برج كاتدرائية أولم

العمل في ألمانيا

اقسام الموقع

العروض الحصرية

اقسام الموقع

العروض الحصرية

اقسام الموقع

العروض الحصرية

اقسام الموقع

العروض الحصرية

العمل في ألمانيا

Krankschreibung في ألمانيا 2026: القواعد ومن يدفع راتبك

فقدان العمل في ألمانيا 2026: خطوات التسجيل وطلب Arbeitslosengeld

أحدث المقالات

Krankschreibung في ألمانيا 2026: القواعد ومن يدفع راتبك

Kinderzuschlag 2026: من يستحق 297 يورو وكيف تقدّم الطلب

المساعدات الاجتماعية في ألمانيا 2026: من يحق له ماذا

Elterngeld في ألمانيا 2026: طريقة الحساب وElterngeldPlus وموعد الطلب

Grundsicherungsgeld في ألمانيا 2026: ماذا تغيّر بعد Bürgergeld؟

آخر المقالات

Krankschreibung في ألمانيا 2026: القواعد ومن يدفع راتبك

Kinderzuschlag 2026: من يستحق 297 يورو وكيف تقدّم الطلب

المساعدات الاجتماعية في ألمانيا 2026: من يحق له ماذا

معلومات عنا

أفضل العروض

اقسام الموقع

العروض الحصرية

اقسام الموقع

العروض الحصرية

اقسام الموقع

العروض الحصرية

اقسام الموقع

العروض الحصرية

العمل في ألمانيا

/* inline tdc_css att - generated by TagDiv Composer */ .tdi_161{ margin-top:-6px !important; margin-bottom:20px !important; padding-top:10px !important; --tdb-scroll-anim:none !important; }فقدان العمل في ألمانيا 2026: خطوات التسجيل وطلب Arbeitslosengeld

أحدث المقالات

آخر المقالات

معلومات عنا

أفضل العروض

فقدان العمل في ألمانيا 2026: خطوات التسجيل وطلب Arbeitslosengeld