الخلاصة: Arbeitslosengeld (ALG I) يبلغ 60% من صافي أجرك اليومي المحسوب بطريقة موحدة، و67% إن كان لديك طفل يُعتد به ضريبياً. يحق لك إن كنت مؤمَّناً 12 شهراً خلال آخر 30 شهراً، وسجّلت بطالتك، وبقيت متاحاً لعمل لا يقل عن 15 ساعة أسبوعياً. المدة عادة من 6 إلى 12 شهراً لمن هم دون 50 عاماً، وتصل إلى 24 شهراً من سن 58.
آخر مراجعة: 30 أكتوبر 2026. راجعنا الشروط والنسب والمدد مقابل نصوص SGB III وصفحات الوكالة الاتحادية للعمل.
هذه الصفحة تشرح المبلغ والشروط والمدة. أما ما تفعله بعد الفصل، أي مواعيد التسجيل بالأيام والأوراق، فتجده في دليل فقدان العمل في ألمانيا.
من يحق له Arbeitslosengeld؟
ينص § 137 SGB III على ثلاثة شروط، وتضيف الوكالة شرط البحث الفعلي عن عمل. يجب أن تجتمع كلها:
- أنت عاطل بالمعنى القانوني: لا تعمل أو تعمل أقل من 15 ساعة أسبوعياً، وتستطيع قبول وظيفة مؤمَّنة لا تقل عن 15 ساعة.
- سجّلت بطالتك: Arbeitslosmeldung لدى Agentur für Arbeit، إلكترونياً أو بالحضور. التسجيل كباحث عن عمل وحده لا يكفي.
- أكملت Anwartschaftszeit: 12 شهراً على الأقل من التأمين ضد البطالة خلال آخر 30 شهراً قبل نشوء الحق.
- تبحث عن عمل بجدية: تتعاون مع الوكالة وتثبت جهودك الشخصية في البحث، كما يشترط § 138.
الأشهر الاثني عشر لا يلزم أن تكون متصلة أو عند صاحب عمل واحد. الوكالة تجمع كل الفترات المؤمَّنة داخل الثلاثين شهراً.
فترات تُحسب حتى بلا عمل
بحسب الوكالة قد تدخل في الحساب فترات أخرى غير الوظيفة، إن كانت مؤمَّنة:
- التأمين الاختياري ضد البطالة، مثلاً أثناء العمل الحر.
- تربية طفل حتى إتمامه ثلاث سنوات.
- فترة تلقي Krankengeld.
- الخدمة التطوعية مثل Bundesfreiwilligendienst.
شرط أقصر لأصحاب العقود القصيرة
من كانت أغلب عقوده محددة مسبقاً بـ14 أسبوعاً أو أقل قد تكفيه 6 أشهر تأمين بدل 12. الشرط الثاني في § 142 الفقرة 2 أن دخله في آخر 12 شهراً لم يتجاوز 1,5 ضعف Bezugsgröße. هذا الاستثناء يُطلب ويُثبت، ولا يُطبَّق تلقائياً.
كم يبلغ Arbeitslosengeld؟ طريقة الحساب
الرقم لا يُؤخذ من صافي آخر كشف راتب. الوكالة تحسبه بخطوات ثابتة ينص عليها القانون في §§ 149 إلى 154 SGB III:
- الأجر المعتمد: تجمع الوكالة أجرك الإجمالي الخاضع لاشتراكات تأمين البطالة في آخر 12 شهراً. أجر Minijob لا يدخل.
- الأجر اليومي: تقسم المجموع على 365، فينتج Bemessungsentgelt.
- الخصومات الحسابية: تطرح ضريبة الأجور حسب Steuerklasse في بداية السنة، وضريبة التضامن إن وُجدت، و20% مبلغاً موحداً للتأمينات. الناتج Leistungsentgelt.
- النسبة: 60% من Leistungsentgelt، أو 67% إن كان لك أو لزوجك طفل يُعتد به ضريبياً.
- المبلغ الشهري: المبلغ اليومي مضروب في 30، لأن القانون يحسب الشهر 30 يوماً.
لهذا قد يحصل شخصان براتب إجمالي واحد على مبلغين مختلفين. الفرق يأتي من فئة الضريبة ومن وجود طفل.
مثال حسابي بأرقام مفترضة
افترض أن Leistungsentgelt اليومي بعد الخصومات خرج 80 يورو. هذا رقم للتوضيح فقط وليس متوسطاً رسمياً.
| الحالة | المبلغ اليومي | المبلغ الشهري (30 يوماً) |
|---|---|---|
| بلا طفل (60%) | 48 يورو | 1.440 يورو |
| مع طفل (67%) | 53,60 يورو | 1.608 يورو |
رقمك الحقيقي تعطيك إياه حاسبة Arbeitslosengeld الرسمية. اختر فيها سنة نشوء الحق، فالنتيجة تقديرية وغير ملزمة.
متى يُحسب الأجر من سنتين؟
الأصل سنة واحدة. يمتد الإطار تلقائياً إلى سنتين إذا لم تجد الوكالة في السنة الأخيرة 150 يوماً مدفوعة الأجر.
وإن كان دخلك في السنتين أعلى بوضوح من آخر سنة، يمكن احتسابهما معاً. تذكر الوكالة فرقاً يزيد على 10% في المتوسط. هذا لا يحدث إلا إذا طلبته صراحة وقدمت الأوراق.
إن لم يوجد أجر كافٍ: الحساب الافتراضي
إذا لم تثبت 150 يوماً مدفوعة حتى في السنتين، تستخدم الوكالة أجراً افتراضياً حسب § 152. الأجر يتبع المؤهل المطلوب للوظيفة التي تبحث لك عنها، من الشهادة الجامعية حتى العمل بلا تدريب.
ما الذي يرفع المبلغ أو يخفضه؟
- Steuerklasse: تُعتمد الفئة المسجلة في بداية سنة نشوء الحق. تغيير الزوجين للفئات بعدها يُقبل فقط إذا ناسب دخلهما أو خفّض المبلغ. اقرأ دليل Steuerklasse 3 و5 قبل أي تغيير.
- طفل في الأسرة: يرفع النسبة من 60% إلى 67% حتى لو كان الطفل لزوجك فقط، بشرط أن تعيشا معاً وتخضعا للضريبة كاملة في ألمانيا.
- ساعات أقل مستقبلاً: إن أعلنت أنك تريد ساعات أقل من عملك السابق، يُخفَّض الأجر المعتمد بالنسبة نفسها.
- بطالة سابقة قريبة: من تلقى ALG I خلال آخر سنتين لا يُحسب له أجر أقل من الأجر الذي بُني عليه آخر Arbeitslosengeld.
- Abfindung: التعويض الذي تأخذه بسبب إنهاء العمل لا يدخل في أجر الحساب، فلا يرفع المبلغ.
إن لم تفهم رقماً في Bescheid، اطلب من الوكالة شرح الحساب. لديك شهر واحد من استلام القرار لتقديم Widerspruch.
كم شهراً يُصرف ALG I؟
المدة تعتمد على مجموع أشهر التأمين خلال آخر خمس سنوات، وعلى عمرك عند نشوء الحق. هذا الجدول من § 147 SGB III:
| أشهر التأمين خلال 5 سنوات | العمر عند نشوء الحق | مدة ALG I |
|---|---|---|
| 12 شهراً | أي عمر | 6 أشهر |
| 16 شهراً | أي عمر | 8 أشهر |
| 20 شهراً | أي عمر | 10 أشهر |
| 24 شهراً | أي عمر | 12 شهراً |
| 30 شهراً | من 50 سنة | 15 شهراً |
| 36 شهراً | من 55 سنة | 18 شهراً |
| 48 شهراً | من 58 سنة | 24 شهراً |
مثال: شخص عمره 35 عاماً ولديه 36 شهراً من التأمين يحصل على 12 شهراً فقط. ما فوق 12 شهراً مرتبط بالعمر أيضاً.
لأصحاب الشرط المختصر للعقود القصيرة مدة أقصر بغض النظر عن العمر: 6 أشهر تأمين تعطي 3 أشهر، و8 تعطي 4، و10 تعطي 5.
إن نشأ لك حق جديد قبل أن تستهلك القديم، تُضاف الأيام المتبقية من القديم بشرط ألا تمر عليه خمس سنوات. المجموع لا يتجاوز الحد الأقصى لعمرك.
ما الذي يُنقص مدة الصرف؟
كل يوم صُرف لك ينقص من رصيدك. وأيام Sperrzeit تُخصم أيضاً من المدة ولا تُؤجَّل فقط. بعد Sperrzeit من 12 أسبوعاً بسبب ترك العمل، يُخصم ربع المدة على الأقل.
متى يتوقف الصرف مؤقتاً؟
في بعض الحالات يبقى حقك قائماً لكن الدفع يتوقف لفترة. القانون يسمي ذلك Ruhen، وأشهر أسبابه:
- Urlaubsabgeltung: إن دفع لك صاحب العمل بدل إجازة لم تأخذها، يتوقف ALG I عن أيام تلك الإجازة.
- Abfindung مع إنهاء مبكر: إذا انتهى العقد قبل موعد الإشعار القانوني وأخذت تعويضاً، يتوقف الصرف حتى الموعد الذي كان سينتهي فيه العقد. الحد الأقصى سنة.
- Sperrzeit: 12 أسبوعاً عادة بعد الاستقالة أو Aufhebungsvertrag بلا سبب مهم، وأسبوع واحد للتسجيل المتأخر، وأسبوعان لضعف جهود البحث.
كيف تتجنب Sperrzeit عند الفصل وما الأسباب المقبولة؟ هذا مشروح في دليل فقدان العمل.
العمل الجانبي: كم يبقى لك؟
مسموح لك بعمل جانبي أقل من 15 ساعة أسبوعياً، بشرط إبلاغ الوكالة قبل البدء. أول 165 يورو شهرياً من صافي هذا الدخل لا تمس ALG I.
مصاريف العمل الجانبي، مثل المواصلات، ترفع هذا الإعفاء. مثال الوكالة: تكسب 250 يورو وتصرف 25 على المواصلات، فيصبح الإعفاء 190 ويُخصم 60 من ALG I.
كان لديك عمل جانبي قبل البطالة لمدة 12 شهراً على الأقل خلال آخر 18 شهراً؟ عندها قد يُعفى جزء أكبر حسب § 155 الفقرة 2.
مدخراتك وإيجار شقة تملكها وفوائد البنك لا تُخصم من ALG I. دخل زوجك أو شريكك لا يؤثر أيضاً.
هل يخضع Arbeitslosengeld للضريبة؟
ALG I معفى من ضريبة الدخل حسب § 3 رقم 2 EStG، فلا تُخصم منه ضريبة. لكنه يرفع نسبة الضريبة على بقية دخلك في السنة نفسها، وهذا اسمه Progressionsvorbehalt.
إن تجاوز ما تلقيته في السنة 410 يورو، تصبح Steuererklärung إلزامية حسب § 46 EStG. قد ترد عليك ضريبة إضافية، فلا تصرف كل استرداد متوقع مسبقاً.
هل يحق لغير الألمان الحصول على ALG I؟
الجنسية ليست شرطاً. حسب الوكالة يكفي أن تكون من الاتحاد الأوروبي أو EWR أو سويسرا، أو تحمل إقامة سارية تسمح بالعمل، مع بقية الشروط.
فترات عملك في دول الاتحاد الأوروبي وسويسرا والنرويج وآيسلندا وليختنشتاين قد تُحسب لك. الشرط عادة أن تعمل في ألمانيا بتأمين بعد عودتك.
إن كانت إقامتك مرتبطة بوظيفة معينة، اسأل Ausländerbehörde مبكراً عن أثر فقدان العمل. حصولك على ALG I لا يحسم وضع إقامتك.
ALG I أم Grundsicherungsgeld؟
منذ 1 يوليو 2026 حل Grundsicherungsgeld محل Bürgergeld. والفرق عن ALG I كبير:
| الجانب | Arbeitslosengeld (ALG I) | Grundsicherungsgeld |
|---|---|---|
| الجهة | Agentur für Arbeit | Jobcenter |
| الأساس | تأمين دفعت اشتراكاته | حاجة مالية وفق SGB II |
| المبلغ | 60% أو 67% من Leistungsentgelt | حسب الاحتياج والسكن وحجم الأسرة |
| المدخرات ودخل الشريك | لا تؤثر | تُفحص |
| المدة | محددة حسب التأمين والعمر | ما دامت الحاجة قائمة |
إن كان ALG I أقل من احتياجك، أو انتهت مدته، فقد تستحق Grundsicherungsgeld بطلب منفصل لدى Jobcenter.
متى يصل المال؟
يُدفع ALG I شهرياً في نهاية الشهر عن الشهر الذي انقضى. أول دفعة تأتي إذن بعد شهر من بدء البطالة تقريباً.
إن تأخر القرار لنقص الأوراق، قد تدفع الوكالة Vorschuss أو تصرف بقرار مؤقت. يمكنك طلب ذلك مع الطلب نفسه، وتعيد الفرق إن ثبت أن المبلغ أعلى من حقك.
هذا النص معلومات عامة وليس استشارة قانونية. القرار في حالتك يصدر من Agentur für Arbeit في Bescheid.
