اقترحت لجنة الحد الأدنى للأجور في ألمانيا زيادة أسعار الساعة إلى 12،41 يورو. من المرجح أن تتبنى الحكومة الفيدرالية التغييرات في عام 2024 ، لكن النقابات تقول إن الزيادة ليست كافية للتعويض عن الخسائر الحقيقية في الأجور.
من المرجح أن ترفع ألمانيا الحد الأدنى للأجور في عام 2024
بعد المناقشات التي استمرت حتى الساعات الأولى من الصباح ، أعلنت لجنة الحد الأدنى للأجور أنها أوصت بأن ترفع الحكومة الحد الأدنى للأجور الألمانية إلى 12،41 يورو في الساعة من بداية عام 2024 ، ومرة أخرى إلى 12،82 في الساعة. بداية عام 2025.
يبلغ الحد الأدنى للأجور في ألمانيا حاليًا 12 يورو للساعة ، وهو معدل قدمه تحالف إشارات المرور بعد فترة وجيزة من دخوله البرلمان في أكتوبر 2022.
على الرغم من أن اقتراح اللجنة لا يزال يتعين تكريسه من قبل الحكومة ، فمن المتوقع أن يتحول التغيير إلى قانون دون مقاومة كبيرة ، لأن المشرعين غالبًا ما يتبعون توصيات اللجنة.
تقول النقابات إن الزيادات غير كافية لتعويض الخسائر الحقيقية في الأجور
في حين أنه من المحتمل ألا تكون هناك مقاومة تذكر من الحكومة لمسألة ما إذا كان سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 12،41 يورو ، فقد كان هناك قدر كبير من الانقسام داخل المفوضية ، التي تتكون من أرباب العمل وممثلي النقابات.
انقسم أعضاء اللجنة إلى حد كبير في التصويت ، وهذه المرة ، لم يتم الاتفاق على التوصية بتوافق الآراء ، حيث تم التصويت على ممثلي الموظفين.
قال عضو مجلس إدارة الاتحاد الألماني لنقابات العمال (DGB) ، ستيفان كورزيل ، في مؤتمر صحفي: “لم نتمكن من تقديم دعمنا لزيادة الأجور في نطاق سنت”. واقترح كورزيل “لضمان الحماية الأساسية والتعويض عن التضخم ، كان يجب أن يرتفع الحد الأدنى للأجور ليضيف على الأقل 13،50 يورو للساعة ، لكن أرباب العمل ورئيس اللجنة رفضوا دعم هذا الاقتراح”.
بفضل التضخم المرتفع في الأشهر الأخيرة ، شهد العمال في ألمانيا أكبر خسائر في الأجور الحقيقية منذ عام 2008. والآن ، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 12،41 في عام 2024 ستشهد ارتفاعًا في الأجور بنسبة 3٪ فقط مقارنة بآخر معدل تضخم سنوي قدره 6 ، 1 بالمائة.